웹을 통해 새로운 창조를 꿈꾸는 인간 - kimdirector
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kimdirector
Creative Web & Mobile UI/UX Planner and Designer
Humans dreaming of new creation through the UI/UX



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Leaders Story
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No:406  2015.08.06  hit:2802 
업무 몰입도 확 끌어올려주는 5가지 팁
생각만큼 업무 능률이 오르지 않나? 어떻게 하면 업무 생산성을 높일 수 있을까?   NYNLI(New York NeuroLeadership Institute)의 연구 책임자 겸 뉴로코치(NeuroCoach)인 조시 데이비스는 자신의 저서 <놀라운 2시간: 시간을 최대한 활용하여 가장 중요한 업무를 ...
업무 몰입도 생산성
No:405  2015.08.04  hit:2582 
조직이 CEO에게 바라는 것
친구 중에 반도체 회로설계를 주 업종으로 하여 코스닥에 상장까지 시킨 잘 나가는 상장사 CEO가 한 명 있었다. 젊은 나이에 성공했다는 주변의 부러움을 한 몸에 받으며 의기양양하던 그 친구는 회사가 코스닥에 상장된 진 얼마 되지도 않았는데 자신의 지분을 매각하고 매각대금으로 받은 거액의 돈을 ...
조직 CEO 사업
No:404  2015.07.21  hit:2683 
김성근 감독, ‘야구와 조직리더십’ 강연…”부하들에게 책임 전가하지 말라”
“직원에게 1%의 희박할 가능성이 있더라도 그 잠재력을 100% 이끌어내는 것이 바로 리더의 역할이다.”   김성근 한화이글스 감독은 20일 서울 중구 더플라자 호텔 그랜드볼룸에서 열린 한화그룹 7월 임원 조찬특강에서 이같이 말하며 “부모의 마음으...
김성근감독 야구 리더 리더십 조직
No:403  2015.06.16  hit:2462 
'열정으로 리딩하라' 손자병법에서 배우는 교훈
사람들이 일하고 싶어하거나 인수하고 싶어하는 기업, 또는 투자하고 싶어하는 기업에는 공통점이 있다. 바로 CEO가 열정적이라는 점이다.    이미지 출처 : Thinkstock   필자는 최근 무어의 법칙 50주년을 기념하는 행사에 참석해서 인텔 창업 초창...
열정 리딩 손자병법 교훈
No:402  2015.06.08  hit:2560 
성공은 무한한 질문과 끝없는 실패를 계속 탐구해 가는 과정에서 얻는 열매
노벨상 수상자를 만나다 ② 로버트 그럽스 (2005년 화학상)   “성공은 무한한 질문과 끝없는 실패를 계속 탐구해 가는 과정에서 얻는 열매입니다.” 2005년 노벨화학상을 수상한 로버트 그럽스 (68·미국 캘리포니아공과대 화학과) 교수의 말이다. 그는 “사...
성공 질문 실패 탐구
No:401  2015.06.02  hit:2956 
직함과 직무에 얽매이면 '혁신은 없다'
매튜 모란은 직무 분석표를 상세하게 설명하고 직책을 상세하게 구분하는 게 오히려 IT에서 혁신을 죽일 수 있다고 언급하며, 개념에 충실하며 가치 주도형 IT부서로 거듭날 수 있는 조언을 전했다.     필자는 예전에 보험 회사에서 일한 적이 있다. 소위 대기업이라는 하는 큰 회...
직함 직무 혁신
No:400  2015.05.28  hit:2565 
한화 이글스 김성근 감독이 얘기하는 리더십이란?
지난해 겨울 한화 이글스에 김성근 감독이 새로 부임하면서 많은 이야깃거리가 생겨나고 이슈화가 되고 있습니다. 현 시점에서도 많은 화제거리로 한화 이글스와 김성근 감독의 기사가 쏫아져 나오고 있지요. 예전에 내 머리속에서의 김성근 감독 스타일의 야구를 별로 좋아하지 않았습니다.    김성...
김성근 감독 한화 이글스 리더십
No:399  2015.05.21  hit:2893 
관리자로서의 자신을 평가하기
Credit: Louise Docker, CC BY 2.0, via Wikimedia Commons     IT 경영 컨설턴트로 일해오는 동안 필자는 다양한 관리자들에게 한가지 공통된 질문을 해왔다. 경력이 많건 적건, 큰 조직이건 작은 조직이건, 민간이건 정부와 공공 교육 부문이...
관리자 자신 평가 성공
No:398  2015.05.15  hit:2435 
창의적인 직원은 승진하기 어렵다
인퓨처컨설팅 & 유정식 창의적인 직원은 승진하기 어렵다   기업들은 리더에게 여러 가지 역량을 기대합니다. 특히 외부환경이 급변하고 고객들의 취향이 다양해지면서 리더의 창의력을 매우 중요시합니다. 창의적인 리더가 그렇지 못한 리더에 비해 구성원들의 창의력을 자극하고 조직의 ...
창의 직원 승진
No:397  2015.05.13  hit:3084 
공자가 말하는 리더의 5가지 미덕(五美)과 4가지 악덕(四惡)
어느 날 자장은 스승인 공자에게 단독으로 가르침을 받을 기회를 잡았다.  이때 공자는 고희를 넘긴 뒤였으니, 자장이 스물서너 살 무렵이었다. 자장은 이생을 따로 불러 큰 허리띠 하나를 내놓으며 부탁했다.   “이생. 오늘은 내 곁에서 선생님의 가르침을 한 자도 빠뜨리지 말고 적...
공자 리더 미덕 악덕

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